スタッフインタビュー
- 栗原 優子
- マネージャー
- 2004年入社
現在の主な仕事内容は何ですか
入社18年。スタッフからスタートし店長に。念願の海外仕入れを経験し、現在はエリアマネージャー兼、新人店長教育、研修を担当しています。定期的に店舗視察を行い店舗がチームとして円滑に回るようマネージメント業務を行っています。共通の目標に向かって一丸となり仕事を進められるように、店長とは研修や、ミーティングを通じ連携を図っています。
仕事のやりがいを教えて下さい
結婚を機に、一度は販売職を離れたものの、社会と関わり販売という仕事にやりがいを感じています。お客様との会話の中から頂いたニーズを実現できた時の「ありがとう」の言葉に毎回自信を頂けます。研修を通じ、様々なシーンでサポートした店長が、ライフワーク（結婚、出産、育児）と仕事を両立し活躍している姿も頼もしく感じ嬉しいです。
応募者向けて先輩からのメッセージ
女性の場合、結婚、出産、育児と働く環境が、どんどん変化していきます。先の事を考えると、キャリアを望む事を躊躇してしまい、チャレンジする事すら諦めてしまいがちです。私も初めは、時間的に融通の利かない自分が、キャリアアップを望む事に不安を感じ踏み出せないでいました。そのことを相談すると、「時短や定時勤務でペースダウンをしても、成果物の質が良ければ、仕事は出来る」と返答を頂けました！！そうです！！効率を考え工夫をすれば、仕事の質は上がります！！結果もついてきます！！与えられた課題を結果に繋げるスキルを身につけ活用すれば解決です。今の仕事に甘んじることなく、更なるキャリアアップを望める、それを望むガッツのある女性を全力でサポートします！！
出産後の復帰状況について
女性が働く上での最大の不安要素は、やはり仕事と育児の両立です。出産を機にどうしても、一時的に仕事から離れることになります。ですが安心して下さい！育休後、現在続々、復帰しています！育休制度も取りやすい環境が整っているので、タイミングや休業期間を自分で選択し仕事と育児の不安はありません。女性が長く働ける環境をまだまだ、追求していきます！